define('DISALLOW_FILE_MODS', true);{"id":10448,"date":"2012-03-23T16:12:53","date_gmt":"2012-03-23T15:12:53","guid":{"rendered":"http:\/\/courtbouillon.it\/?p=10448"},"modified":"2012-03-24T06:53:22","modified_gmt":"2012-03-24T05:53:22","slug":"quel-pasticciaccio-brutto-al-tavolo-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courtbouillon.it\/?p=10448","title":{"rendered":"Quel pasticciaccio brutto al tavolo del lavoro"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/courtbouillon.it\/2012\/03\/23\/quel-pasticciaccio-brutto-al-tavolo-del-lavoro\/11-lego-movies\/\" rel=\"attachment wp-att-10472\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-large wp-image-10472\" title=\"11-lego-movies\" src=\"https:\/\/courtbouillon.it\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/11-lego-movies-550x330.jpg\" alt=\"\" width=\"550\" height=\"330\" srcset=\"https:\/\/courtbouillon.it\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/11-lego-movies-550x330.jpg 550w, https:\/\/courtbouillon.it\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/11-lego-movies-300x180.jpg 300w, https:\/\/courtbouillon.it\/wp-content\/uploads\/2012\/03\/11-lego-movies.jpg 615w\" sizes=\"(max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Dir\u00f2 subito di non aver mai pensato all&#8217; articolo 18 come reale ostacolo agli investitori ma nemmeno che la sua abolizione potesse produrre stuoli di licenziamenti. Ne&#8217; che fosse un baluardo contro l&#8217;abuso, ne&#8217; che il reintegro,una volta ottenuto, diventasse una faccenda cos\u00ec impossibile da gestire. <span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Ne&#8217; ho creduto ad alcun altro degli \u00a0scenari da tregenda, da chiunque prospettato\u00a0<\/span><\/span><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">a sostegno di una posizione ovvero di un&#8217;altra \u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">E sempre\u00a0a proposito di esasperazioni, \u00a0dir\u00f2 \u00a0come la pessima gestione del negoziato sulla riforma del lavoro, appuntando l&#8217;attenzione quasi esclusivamente sui possibili licenziamenti, tra polemiche,cattiva informazione e dichiarazioni strumentali, abbia solo messo in allarme migliaia di cittadini, estromesso \u00a0(tanto per cambiare) dalla trattativa sia la questione delle lavoratrici \u00a0madri che quella dell&#8217;occupazione femminile, lasciando,infine, irrisolto il problema delle \u00a0fattispecie contrattuali in eccesso.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Responsabili del pasticcio : \u00a0i convenuti. Dal Governo alle parti sociali, tutti scarsamente versati a ricercare la sintesi e incapaci,nella migliore delle ipotesi, di trasformare la rigidit\u00e0 in fermezza.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Alla fine della fiera, si vorrebbe eliminare un deterrente \u00a0(art 18) \u00a0per introdurne un altro (maggior costo del lavoro nei casi di contratti flessibili).Si plaude (giustamente) all&#8217;estensione degli ammortizzatori sociali ma i tempi di attuazione sono troppo lunghi e differenziati rispetto al resto, col concreto rischio di \u00a0produrre disagi, quantomeno in partenza.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">La filosofia della riforma doveva essere un&#8217; altra, in quella\u00a0 la rimessa a punto dell&#8217;articolo 18 sarebbe stato un aspetto secondario.Invece ne \u00e8 divenuto il cuore,il fortino da espugnare o da difendere.A scelta.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Diciamo allora di aver sprecato un&#8217;occasione, a riprova di qualche vecchio convincimento su certe riforme da non \u00a0lasciare in altre mani che in quelle delle forze progressiste. Cambiando velocemente il mondo, la difesa dei Principi non pu\u00f2 essere affidata a logiche conservatrici , pena, tanto per non rimaner sul vago, l&#8217; essere costretti a scrivere questa pagina, d&#8217;altronde necessaria, della riforma del lavoro, tardivamente, in epoca di recessione e sotto schiaffo di ricatti assortiti. Inevitabile il triplo salto mortale con avvitamento per mantenerli integri quei Principi.E sacrifici per i soliti.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Una trattativa che verte su aspetti simbolici \u00a0piuttosto che mettere a tema \u00a0partite e contropartite, si pu\u00f2 dire fallimentare in partenza.E anche questa continua a correre seri rischi.Poich\u00e8 \u00e8 possibile che non basteranno gli sforzi e le mediazioni : \u00a0il non ricorso al Decreto \u00a0che consente la discussione parlamentare o la proposta di trattare il reintegro col sistema tedesco.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Una volta in Parlamento servono i numeri.E quelli,a meno di un miracolo, non ci sono.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: verdana, geneva;\">Per una settimana siamo tornati ad essere il paese che eravamo : inconcludenti,ridicolmente, ideologici,resistenti ad ogni tipo di innovazione. Vedremo se la prossima, ci porter\u00e0 pi\u00f9 vicini al paese che speriamo di diventare.<\/span><\/p>\n<div class='shareinpost'><ul class=\"socialwrap size16 row\"><li class=\"iconOnly share\">Condividi su<\/li><li class=\"iconOnly\"><a rel=\"nofollow\" target=\"_blank\" style=\"display:block;background: transparent url(https:\/\/courtbouillon.it\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/default\/16\/facebook.png) no-repeat top left;height:16px;width:16px;\" class=\"facebook\"  href=\"http:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fcourtbouillon.it%2F%3Fp%3D10448&amp;t=Quel+pasticciaccio+brutto+al+tavolo+del+lavoro\" title=\"Condividi questo Post: Quel pasticciaccio brutto al tavolo del lavoro su Facebook\"><span class=\"head\">FACEBOOK<\/span><\/a><\/li><li class=\"iconOnly\"><a rel=\"nofollow\" target=\"_blank\" style=\"display:block;background: transparent url(https:\/\/courtbouillon.it\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/default\/16\/twitter.png) no-repeat top left;height:16px;width:16px;\" class=\"twitter\" href=\"http:\/\/twitter.com\/home\/?status=https%3A%2F%2Fcourtbouillon.it%2F%3Fp%3D10448\" title=\"Twitta questo Post: Quel pasticciaccio brutto al tavolo del lavoro su Twitter\"><span class=\"head\">TWITTER<\/span><\/a><\/li><li class=\"iconOnly\"><a rel=\"_self\" style=\"display:block;background: transparent url(https:\/\/courtbouillon.it\/wp-content\/plugins\/share-and-follow\/default\/16\/email.png) no-repeat top left;height:16px;width:16px;\" class=\"email\" href=\"mailto:?subject=Court%20Bouillon%20:%20Quel%20pasticciaccio%20brutto%20al%20tavolo%20del%20lavoro&amp;body=Il%20Link%20ad%20un%20post%20che%20mi%20\u00e8%20piaciuto:%20%20https:\/\/courtbouillon.it\/?p=10448\" title=\"Invia per mail questo Post: Quel pasticciaccio brutto al tavolo del lavoro \"><span class=\"head\">EMAIL<\/span><\/a><\/li><\/ul><div class=\"clean\"><\/div> <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Dir\u00f2 subito di non aver mai pensato all&#8217; articolo 18 come reale ostacolo agli investitori ma nemmeno che la sua abolizione potesse produrre stuoli di licenziamenti. 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