define('DISALLOW_FILE_MODS', true);{"id":1482,"date":"2010-06-19T16:26:54","date_gmt":"2010-06-19T15:26:54","guid":{"rendered":"http:\/\/courtbouillon.it\/?p=1482"},"modified":"2010-09-02T00:39:34","modified_gmt":"2010-09-01T23:39:34","slug":"sistema-metrico-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courtbouillon.it\/?p=1482","title":{"rendered":"Sistema metrico"},"content":{"rendered":"

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E’ la sconfitta che va guardata in faccia. Perch\u00e8 va accettata. Perch\u00e8 succede alla storia di regredire invece di avanzare e ai diritti conquistati di essere perduti. <\/em><\/span><\/p>\n


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E’ stagione di ammutolimento generale dentro al recinto della societ\u00e0.<\/em><\/span><\/p>\n


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E’ stagione di riduzione del lavoro umano ad ingranaggio del profitto privato, esposto al suo libero arbitrio. Come fu\u00a0 negli anni della restaurazione della tirannia\u00a0 in fabbrica dopo la lotta di liberazione., cos\u00ec oggi la vita operaia \u00e8 variabile dipendente da orari turni tempi e soprusi della propriet\u00e0 aziendale.<\/em><\/span><\/p>\n


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Cedere questo \u00e8 l’ordine del giorno.<\/em><\/span><\/p>\n


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Con il pensiero intatto, almeno quello, che siano passi indietro come quelli di chi prende la rincorsa per rivincere.<\/em><\/span><\/p>\n


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Erri De Luca\u00a0 l’Assedio di Pomigliano Il manifesto gioved\u00ec 17 giugno 2010<\/em><\/span><\/p>\n


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Non si sarebbe dovuto arrivare a tanto. Una trattativa che vede una delle parti\u00a0stretta in un vicolo cieco, senz’altra possibilit\u00e0 che\u00a0 accettare condizioni mortificanti, mancando l’elemento basilare della pariteticit\u00e0, non \u00e8 una trattativa. <\/span><\/p>\n


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Tuttavia non sono d’accordo a caricare Pomigliano di simboli e significati <\/em>oltre la doverosa e quanto pi\u00f9 possibile lucida analisi dei fatti <\/em>e dei fenomeni al contorno. <\/span><\/p>\n

Un episodio di\u00a0normale protervia padronale all’epoca dell’operaio – non pi\u00f9 idraulico – polacco di Tychy? <\/span><\/p>\n

Certamente. <\/span><\/p>\n

Ma anche l’evidente inadeguatezza del nostro sistema di relazioni industriali. E della Politica che dovrebbe\u00a0tenersi fuori\u00a0da vicende del genere se non per\u00a0metter mano\u00a0a quella mancanza di alternative,<\/em> vero leit motiv di tutta la querelle.<\/span><\/p>\n


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Certo \u00e8 che se di tutto questo si continua a fare un emblema, Pomigliano diventer\u00e0 immediatamente un modello esportabile in altre situazioni. Come Confindustria pretenderebbe. E almeno questo non\u00a0 deve accadere.<\/span><\/p>\n


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Cedere questo \u00e8 l’ordine del giorno.<\/span><\/em><\/p>\n


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E non ci sono motivi giuridicamente validi\u00a0 perch\u00e8 l’accordo diventi il modello del futuro. <\/span><\/p>\n


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Prima di tutto il lavoro. Poi vedremo se i diritti che si sono toccati erano o meno nella disponibilit\u00e0 delle parti in causa. Ma quello che dovremmo soprattutto pretendere \u00e8 una nuova regolazione del sistema delle relazioni industriali con una ridefinizione, tra l’altro, di regole sulla Rappresentanza, che cos\u00ec com’\u00e8 concepita, ha in questa occasione, rovinosamente mostrato falle e limiti.<\/em><\/span><\/p>\n


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Da una parte un ricatto pesantissimo, dall’altra una componente sindacale che non trova l’accordo con le altre e che non essendo, allo stato, vincolata al rispetto di patti che non riconosce,\u00a0 inasprisce, di fatto, le condizioni<\/span>.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em>Che aspetta il Sindacato a darsi nuove regole? <\/em>Che lo faccia\u00a0questo Governo?<\/span><\/p>\n

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Stamane su tutti i giornali Marchionne tiene banco con le storie che piacciono\u00a0alla gente – lo sciopero nel giorno della partita, l’assenteismo record ed il resto – lo fa alla vigilia di una manifestazione pro accordo e di un inutile referendum. Sarebbe bello argomentare di rimando e non con il solito repertorio di armi spuntate, compresi quei cospicui aiuti di Stato che oggi risuonano come ulteriore beffa. Anche l’assenteismo ha un rilevante costo sociale, quanto ai calendari degli scioperi, non giurerei. <\/span><\/p>\n

Un pezzo della sconfitta da guardare in faccia \u00e8 anche qui.<\/span><\/p>\n

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Tra parentesi : <\/span><\/p>\n

(Curiosamente l’aspetto che pi\u00f9 mi colpisce dell’accordo \u00e8 la parte dedicata all’organizzazione del lavoro, non tanto per quei parametri world class manufactoring,<\/em> presenti gi\u00e0 dai tempi di Chaplin – solo che l\u00ec non erano world <\/em>e a verificare il tutto c’era l’orologio con i minuti e non il computer con i centesimi di secondo – quanto il mirabile sistema a incastro di norme a fregatura fatti di pause pranzo a fine turno – tanto per eventualmente compensare in quella mezz’ora,\u00a0gi\u00e0 quaranta minuti, ogni perdita di tempo anche<\/em> quelle dovute a cause di forza maggiore – ovvero le ottanta ore pro capite di disponibilit\u00e0 allo straordinario senza colpo – di preavviso e contrattazione – ferire, ovvero l’abolizione di un giorno di riposo. <\/span><\/p>\n

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Tempo, tempi e se a Tychy si dovesse sfornare una Panda al secondo, cos\u00ec dovrebbe essere anche a Pomigliano, Melfi e Mirafiori. Qui \u00e8 l’Azienda a non avere alternative.<\/span><\/p>\n

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Questo emblematico – stavolta s\u00ec – inverarsi della globalizzazione reclama a gran voce contromisure differenti poich\u00e8 come avvertiva <\/span>Luciano Gallino su Repubblica di luned\u00ec scorso, un simile metodo di lavoro \u00e8 studiato per rendere l’essere umano il pi\u00f9 possibile\u00a0simile al robot mentre\u00a0il sistema di\u00a0concorrenze spinge le aziende a produrre meglio e a costi sempre pi\u00f9 bassi.<\/span><\/p>\n

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Mi domando quanto possano\u00a0i soli e pur sacrosanti diritti costituzionali, contrastare simili tendenze. Forse \u00e8 tempo di stare nella trattativa con atteggiamento pi\u00f9 pragmatico ed aggressivo)<\/span><\/p>\n

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Nelle illustrazioni da\u00a0Tempi Moderni di Chaplin : sopra : la macchina che consentiva l’ottimizzazione del tempo mensa\u00a0<\/span><\/p>\n

sotto : la bellissima Introduzione.
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