define('DISALLOW_FILE_MODS', true);{"id":7478,"date":"2007-04-14T19:01:26","date_gmt":"2007-04-14T19:01:26","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=664"},"modified":"2007-04-14T19:01:26","modified_gmt":"2007-04-14T19:01:26","slug":"martiri-la-classe-operaia-va-facilmente-in-paradiso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/courtbouillon.it\/?p=7478","title":{"rendered":"Martiri (la classe operaia va facilmente in paradiso)"},"content":{"rendered":"

\"modelliniSe il modello culturale imperante riduce il lavoro a merce disponibile e di conseguenza considera la risorsa umana come oggetto subordinato, se l’attuale modello di organizzazione del lavoro è&nbsp;concepito da managers e imprenditori sulla scorta del modello culturale di cui sopra, non ci saranno Testi Unici sulla Sicurezza che tengano,poichè il rischio d’infortunio è tutto inscritto in quella sorta di stortura originaria e nel suo non prevedere spazi  per la cultura della sicurezza.Penso a tutte le buone leggi che abbiamo, comprese quelle che individuano precise responsabilità in materia di sub-appalti.Penso anche di aver visto difficilmente gl’Ispettori del lavoro verificare, soprattutto in quei cantieri in cui insistono,proprio in virtù del sub-appalto,più imprese, e, manco a dirlo, nelle stesse circostanze, pochi managers preoccuparsi di coordinare l’incrocio di lavoratori e macchinari che operano senza conoscersi, condividendo un medesimo spazio produttivo.L’unica speranza per ovviare alle mutilazioni, agl’infortuni e ai decessi sul lavoro è che il Governo investa quante più risorse possibili in Ispezioni.Se i managers si accorgessero che tra mettere o meno in sicurezza un luogo di lavoro c’è una consistente differenza economica a favore di chi osserva le leggi e vitando così multe e salassi, forse si potrebbe avviare una  riflessione sui profitti che non non possono essere fondati esclusivamente sull’intensificazione dei ritmi di lavoro. La fabbrica dei martiri parte da lì.<\/font><\/p>\n